Praxiscoaching

Gruppenaufgaben, Rollenspiele und gegenseitiges Feedback sind wertvolle Methoden im Rahmen der K-Punkt-Trainings. In manchen Situationen bedarf es aber anderer Maßnahmen, die die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten des/r einzelnen Kunden/in besser reflektieren. Daher lautet das Credo: im Seminar wird trainiert, beim Coaching wird implementiert.

Die Begleitung im Rahmen des Coaching erfolgt nicht realitätsfern in einer „sterilen Umgebung“, einem Seminarort in den Bergen etwa, sondern findet in der spezifischen Realsituation statt – einmalig oder über einen längeren Zeitraum hinweg. Effizienz- und Effektivitätssteigerung im Rahmen von Arbeits- und Verhaltensprozessen sowie die Persönlichkeitsentwicklung sind die primären Ziele der persönlichen Beratung. Dabei wird mit geringen theoretischen Inputs ein Höchstmaß an praktischem Output erzielt.

Themen

• Verkaufseffizienz und -effektivität
• Eigenorganisation
• Selbstmotivation
• Führungsverhalten und -strategie